Vandaag de dag is het zeldzaam om een manager als Gregor te vinden, iemand die een duidelijke visie combineert met een persoonlijke aanpak. Hij stelt consequent duidelijke, haalbare doelen en leidt het team met niet-aflatende focus. Gregor onderscheidt zich door zijn strategisch inzicht en oprechte zorg voor het team. Hij gelooft in het bouwen van een succesvol team op basis van sterke, gemotiveerde individuen, gekenmerkt door open communicatie, empathie en respect. Een van de meest gewaardeerde aspecten van het werken met Gregor is zijn vermogen om te luisteren en tijd voor je te maken, hoe druk hij het ook heeft. Deze persoonlijke aanpak heeft het persoonlijk moreel een boost gegeven en heeft geleid tot opmerkelijke resultaten, zoals de ontwikkeling van het riool-inspectieplan bij onze klant. Concluderend is Gregor een voorbeeld van doelgericht leiderschap met een persoonlijke touch, waardoor hij een echte aanwinst is voor de organisatie.

Gedurende een half jaar heb ik samengewerkt met Gregor. Vanuit zijn rol als Maintenance Manager heeft hij een team ontwikkeltraject geïnitieerd dat ik als teamcoach heb begeleid. Gregor was zeer betrokken bij het ontwerp en de uitvoering van het team ontwikkeltraject. Ik heb hem leren kennen als gedreven, loyaal, mensgericht, ‘down-to-earth’ en pragmatisch. Hij staat open voor feedback, voert verandering door waar nodig en is gericht op continu verbeteren. Dat beperkt zich niet tot de (werk)processen; Gregor heeft de ontwikkeling van individuele medewerkers, leidinggevenden en het team als geheel hoog in het vaandel staan. De samenwerking met Gregor heb ik als heel prettig en constructief ervaren.